El Jefe Delegacional en Cuajimalpa de Morelos, Adrián Rubalcava Suárez, el GDF y la Secretaría del Trabajo firmarán el próximo  viernes el convenio “Vive y trabaja en tu delegación” con las empresas más importantes de Cuajimalpa, con el objetivo de que los corporativos establecidos en la demarcación concedan mayores oportunidades laborales a los habitantes de la zona.

Fomentar el empleo en la demarcación es uno de los objetivos del convenio “Vive y trabaja en tu delegación” el cual establecerá contratar y dar mayor preferencia a los habitantes de Cuajimalpa, con ello se beneficiarán las empresas consiguiendo la disminución de sus impuestos en un 10% sobre nómina ante la Secretaría de Finanzas del GDF.

Las empresas que formarán parte de este convenio son: Hotel Presidente Intercontinental, Office Max, Quálitas Compañía de Seguros, S.A.B. de C.V., Servicios Administrativos Wal-Mart, S. de R. L. de C.V., Kidzania, Liverpool, Vips, Cadena de Farmacias Benavides, Sanborns y Office Depot.

Se valorará a las empresas que contraten gente con discapacidad, adultos mayores o grupos vulnerables otorgándoles un distintivo de “Empresa Incluyente” a  través de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social.

Adrián Rubalcava, titular de la demarcación afirmó que seguirá buscando convenios de este tipo con el objetivo de fomentar el empleo en Cuajimalpa.

“Este tipo de convenios favorecerá mucho a nuestra demarcación, sobre todo porque nuestro territorio delegacional alberga los corporativos más importantes no sólo del país sino de Latinoamérica” indicó.

El Jefe Delegacional además ha implementado “El Día del Contrato” el cual se lleva a cabo de manera mensual, cada primer lunes de mes las empresas ofertan sus vacantes en la explanada delegacional contratando personal el mismo día.

En dos meses el programa “Día del Contrato” ha colocado a 318 personas de todos los niveles de escolaridad el mismo día en que se ofertan las vacantes.

Adicionalmente la delegación cuenta con más de 400 empresas vinculadas a la bolsa de trabajo, algunos de los corporativos colaboradores son: Liverpool, Sears, Palacio de Hierro, Wal-Mart de México, Superama, Hotel Presidente Intercontinental, Hotel Holiday Inn, Hotel City Express, Cinemex, Volkswagen, Toyota, SEAT, Honda, Mazda, Hotel Sheraton, Sanbonrs, Cinépolis, ente otras.

De octubre a la fecha la presente administración ha logrado la contratación de mil 120 personas, en un rango de 120 a 150 ciudadanos por mes. Actualmente se mantienen 3 mil 90 vacantes disponibles para diferentes niveles de escolaridad.

Este tipo de programas también ha beneficiado a 21 familias con discapacidad quienes se han incorporado al ámbito laboral a través de la bolsa de trabajo.

Adrián Rubalcava, Jefe Delegacional resaltó “Con mayores oportunidades laborales, no sólo fomentaremos el empleo, sino mejoraremos la calidad de vida de los cuajimalpenses y reforzaremos la seguridad, buscando disminuir el índice de delincuencia como asaltos y continuando con operativos de taxis piratas y comercio irregular, con el único objetivo de que las personas que se encuentran bajo estos términos logren incorporarse a una base productiva con un trabajo totalmente legal” indicó.