Luis Alberto Alonso   @ikaro_46

De acuerdo al jefe de Gobierno del Distrito Federal (GDF), con la “optimización” del personal de la administración y la limitación en gastos de carácter secundario se podrán ahorrar hasta mil 300 millones de pesos (mdp). Sin embargo, justificó que no se plantee en sentido alguno la reducción de los salarios de la burocracia capitalina, incluyendo el suyo, bajo el argumento de compararlos con los del Gobierno Federal.

En conferencia de prensa, el titular del Ejecutivo local se limitó a leer una letanía de cifras y razones que le secundaban con el objeto de justificar lo que llamó un Plan de Austeridad para la CDMX. A lo largo de más de 20 minutos, Mancera Espinosa dejó entrever la falta de conocimiento y acercamiento con las cifras y argumentos que su equipo le entregara momentos antes de presentarse ante los medios de comunicación.

“Yo tengo aquí un comparativo, que si quieren se los compartimos, en percepciones, de lo que significan las percepciones del Gobierno de la Ciudad de México contra las percepciones del Gobierno Federal. Y aquí por ejemplo, vemos una Dirección General de Área, que en el Gobierno de la Ciudad tiene 32 mil de salario asignado y un máximo de 80 mil; en el otro caso llega a 111 mil y el que sigue a 146 mil. Entonces, esa no era una opción”, señaló en un tímido inicio.

Durante el desarrollo de su exposición, sentenció que se analizará “la posibilidad de compactación de plazas no ocupadas” y la congelación de vacantes con las que cuenta hasta el momento la administración en general con el objetivo de que la estructura administrativa mejore el nivel de eficiencia.

“Estaremos analizando la posibilidad de compactación de plazas no ocupadas. O sea, aquellas plazas que tiene hoy la Ciudad de México no ocupadas, en una reingeniería de la operación, buscaremos que estén compactadas y por supuesto, también tendremos el congelamiento de vacantes (sic). Ese es un punto”, refirió sin aclarar esta explicación.

A pesar de defender que desde 2013 “solamente se han incrementado las plantillas de trabajadores en plazas técnico-operativas”, omitió presentar cifras y documentos que así lo estipulen.

Con la misma falta de profundidad, dijo que se trabaja “un piloto que va de la mano con las Condiciones Generales de Trabajo… para el control digitalizado de asistencia”. Bajo suposición, se estaría refiriendo al plan de transparencia laboral por Ricardo Monreal, jefe delegacional electo de la delegación Cuauhtémoc.

Asimismo, refirió que una segunda acción se enfocará en digitalizar el sistema de pago de nómina mediante un “control de pago con tarjeta”. Esto, con la finalidad de reducir costes por impresión de cheques y recibos así como el control de flujo monetario por parte del Gobierno central.

“Resumen en este capítulo: no se va a crecer, pero tampoco se va a despedir a nadie. No vamos a despedir a nadie, no crecemos, pero no vamos a despedir a nadie, vamos a hacer más bien ingeniería financiera y vamos a aplicar las Condiciones Generales de Trabajo que tenemos con el Sindicato”, sentenció.

También se reducirán gastos en compra de inmobiliario y materiales consumibles, en organización de congresos y similares, publicidad, eventos y demás.

De manera concreta, los cálculos de “medidas enunciativas” emitidos por Mancera Espinosa concluyen en el ahorro de entre mil 200 y mil 300 mdp para el siguiente año.