El Instituto de Capacitación para el Trabajo (ICAT) en coordinación con las 16 alcaldías de la Ciudad de México firmaron el Convenio de Colaboración en Materia de Capacitación y Certificación de Competencias Laborales.

El ICAT y las 16 alcaldías de la Ciudad de México conjuntarán esfuerzos a fin de realizar diversas acciones para promover cursos de capacitación para y en el trabajo, evaluar con fines de certificación de competencias laborales a los habitantes de la demarcación territorial que buscan un empleo, así como a la población trabajadora tanto del ámbito privado como del sector público.

Presidieron la firma de los convenios la titular de la Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo de la Ciudad de México, doctora Soledad Aragón Martínez, y el director General del ICAT, maestro Adrián Escamilla Palafox.

La doctora Aragón Martínez destacó que “uno de los grandes retos que enfrentamos es la calidad del empleo que existe en la Ciudad de México, desde la STyFE consideramos que uno de los pilares fundamentales para mejorar la calidad del empleo es la capacitación”.

El ICAT “detectará las necesidades de capacitación, diseñará los planes, programas y cursos, con ello estaremos dando respuesta a la problemática que enfrentan quienes están buscando un trabajo; les agradezco mucho a los alcaldes y a las alcaldesas por firmar este convenio, estamos seguros que va a tener éxito”, puntualizó Aragón Martínez. 

Posteriormente se firmarán otros convenios con la finalidad de vincular al empleo a las personas que se capacitaron y a quienes recibieron su certificado de competencias, “para que tengan un empleo formal, porque el objetivo de este gobierno es transitar hacia la formalización del empleo”, dijo la titular de la STyFE. 

De acuerdo con la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), al cuarto trimestre de 2018 el número de personas en la ciudad que cuentan con un empleo asciende a 4.2 millones; a ese conjunto de población se dirige la capacitación en el trabajo. 

Por otra parte, más de 227 mil personas buscan empleo sin haberlo encontrado; a ese grupo focal se dirige la capacitación para el trabajo; y a ambos, la certificación de competencias laborales. 

A su vez, el director general del Instituto de Capacitación para el Trabajo de la Ciudad de México, maestro Adrián Escamilla Palafox, enfatizó “es importante tener en cuenta que la necesidad que impera en la Ciudad en la materia que nos ocupa, debe ser atendida mediante el diseño e implementación de políticas públicas intergubernamentales e interinstitucionales, que contribuyan a incrementar la competencia laboral de la población. No sólo para aumentar sus posibilidades de inserción o tránsito por el mercado laboral, sino también como elemento fundamental del desarrollo humano”.

La intención de los convenios es generar sinergias que permitan incrementar el capital humano de la Ciudad de México, en congruencia con las necesidades de cada alcaldía y de sus proyectos estratégicos como desarrollo económico, social, turismo, energías limpias, movilidad, entre otros.