El Congreso de la Ciudad de México recibió diversas iniciativas de la jefa de Gobierno, Claudia Sheinbaum Pardo, entre las que destaca la que plantea impulsar la igualdad de género, y permitir que la figura masculina se involucre con la misma cantidad de tiempo disponibles en el periodo postnatal, así como brindar soporte a la mujer frente a la serie de contingencias que se presentan en el cuidado de un recién nacido.
Asimismo, propone homologar el número de días previstos en la legislación laboral, para que las madres trabajadoras puedan disfrutar de seis semanas de descanso, en caso de adopción de un infante.
La segunda iniciativa recibida por el  hombres trabajadores por el nacimiento de sus hijos, y de igual manera en el caso de la adopción de un infante.
La primera iniciativa propone reformar la Ley de Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres en la Ciudad de México y establecer en ella el reconocimiento del derecho de las madres por adopción, pues tendrían un permiso por maternidad que comprenda el mismo período establecido por maternidad posterior al parto, a partir de que reciba al infante.
Además que los padres por consanguinidad o adopción también gozar de un permiso que comprenda el mismo período establecido por maternidad posterior al parto.
De acuerdo con la iniciativa enviada, la Constitución Política de la Ciudad de México garantiza la igualdad sustantiva entre las personas sin distinción por cualquiera de las condiciones de la diversidad humana. Lo anterior, a efecto de que las personas habitantes tengan el pleno ejercicio de sus derechos y el disfrute equitativo de sus bienes, con menos desigualdades.
“Es necesario desarrollar nuevas medidas que reconozcan los diferentes procesos de crianza ejercidos tanto por las madres como por los padres, respecto de las niñas y niños, propiciando las acciones necesarias que generen su sano desarrollo. El Programa de Gobierno de la Ciudad de México 2019-2024 prevé como uno de sus ejes la igualdad de derechos,
por lo que se impulsan cambios normativos, entre ellos, para promover la participación igualitaria de padres y madres en el cuidado y crianza de las hijas e hijos y en las tareas del hogar”, indica la propuesta.
Es trascendente involucrar a los hombres en el compromiso activo por la igualdad, actuando desde la perspectiva de género, con énfasis en las nuevas masculinidades para impulsar procesos de reflexión, intervención e incidencia que promuevan relaciones equitativas e igualitarias entre las personas con miras al desarrollo social y por ende favoreciendo el interés superior de las niñas y niños.
Por ello, señala el documento, la iniciativa propone ampliar los plazos señalados de la licencia de paternidad y homologar a la de maternidad, a fin de promover el reconocimiento y ejercicio de una paternidad integral, así como la corresponsabilidad en la crianza de las hijas e hijos, compartir el trabajo doméstico, generando condiciones de equidad entre hombres y mujeres, tanto en el ámbito laboral como en el hogar.
La segunda propuesta de la Jefa de Gobierno tiene el propósito de que se envíe al Congreso de la Unión una iniciativa para reformar la Ley Federal del Trabajo, y establecer en su articulado que se otorgará permiso de paternidad de 45 días naturales con goce de sueldo a los hombres trabajadores, por el nacimiento de sus hijos y de igual manera en el caso de la adopción de un infante. Este permiso de paternidad se hará extensivo en los casos de adopción de un infante.
Las propuestas fueron turnadas a las comisiones de Igualdad de Género y de Asuntos Laborales, Trabajo y Previsión Social, respectivamente para su análisis y dictaminación.