En el Auditorio Nacional como escenario de este evento, la mandataria capitalina ennumeró los beneficios laborales y remarcó: “Incrementaremos paulatinamente el nivel de todas y todos los trabajadores del Gobierno de la Ciudad de México”.          

Al detallar los compromisos, mencionó que se implementarán mecanismos para que los trabajadores puedan postularse por escalafón a niveles vacantes, lo que mejorará significativamente sus ingresos. Una de las prioridades será elevar a nivel 89 a quienes actualmente se encuentran en los niveles 79 y 80, que son los más bajos en términos salariales. También se proyecta que 20 mil trabajadores obtengan dígito sindical, lo que les garantizará mayores ingresos y mejores prestaciones.

Frente a integrantes de su gabinete, alcaldes y miles de empleados del GCDMX, Brugada Molina agradeció a los 5 mil 100 trabajadores jubilados que concluyen su labor después de más de 30 años de servicio al Gobierno de la Ciudad de México. “Ellos regresan a otra etapa en sus vidas, pero dejan un legado de esfuerzo, institucionalidad y compromiso que ha fortalecido a nuestra ciudad”, señaló.

Este evento marcó el arranque del Programa de Separación Voluntaria Plaza por Plaza, u la Jefa de Gobierno no dejó de dar la bienvenida a los 5 mil 100 nuevos trabajadores que se integran para dar continuidad a las labores en la capital.

“Su tarea es cuidar a la ciudad, trabajar para que la Ciudad de México siga siendo motivo de orgullo nacional. Ese esfuerzo, muchas veces invisible, merece reconocimiento y visibilidad”, subrayó la jefa de Gobierno.

Durante el evento, Juan Pablo de Botton Falcón, secretario de Administración y Finanzas, agradeció a los trabajadores jubilados y dio la bienveniida a la nueva generación de empleados públicos. “Es un honor ser testigo de este relevo generacional que asegura la continuidad de los valores y la excelencia en el servicio público”, expresó.

Por su parte, Aarón Ortega Villam, presidente del Sindicato Único de Trabajadores del Gobierno de la Ciudad de México (SUTGCDMX), destacó el compromiso, ética y profesionalismo de los empleados que hoy concluyen su ciclo laboral, y llamó a los nuevos servidores a asumir su responsabilidad con entusiasmo y compromiso para innovar y mejorar los servicios públicos.

José Carlos Acosta Ruiz, director de Administración y Desarrollo Administrativo, enfatizó que el programa Plaza por Plaza es una acción concreta que cumple con los compromisos de la jefa del Ejecutivo local, fortaleciendo al Gobierno de la Ciudad con una transición ordenada y comprometida.